Con una inflación interanual del orden del 31,5% y paritarias que durante varios meses apenas se movieron al 1% mensual, febrero llega cargado de novedades en los sueldos: distintos gremios empiezan a cobrar aumentos, bonos y sumas fijas que buscan recuperar algo de lo perdido frente a los precios. Según datos del INDEC, entre enero y noviembre los salarios registrados subieron 26,2% y en el sector privado 25,6%, todavía por debajo del costo de vida, por lo que este mes se vuelve clave para la actualización de haberes en comercio, estatales, camioneros, aceiteros, bancarios y otras actividades.
Paritarias: qué pasa con los sueldos estatales, comercio y camioneros
Entre los primeros en mostrar cambios en los sueldos de febrero aparecen los trabajadores de la administración pública nacional. Para ellos se definió un incremento del 2% más una suma fija de 50.000 pesos. El entendimiento fue firmado por la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), mientras que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) decidió no acompañarlo. Este ajuste queda por debajo del 2,8% de inflación que se registró para diciembre.
En el gremio de Empleados de Comercio, en cambio, no se pactó un aumento porcentual para este mes, aunque sí se sostienen sumas no remunerativas de 40.000 y 60.000 pesos hasta marzo. Los mismos montos rigen para los segmentos de call centers y turismo. Esos importes recién pasarán al básico a partir de abril o mayo, por lo que mejoran el bolsillo hoy pero no suman para aguinaldo ni para el cálculo jubilatorio.
Camioneros es uno de los sectores donde febrero llega con una combinación fuerte de porcentaje y plus extraordinario. El sindicato acordó un incremento salarial del 1% y un bono excepcional de 840.000 pesos, que se abonará en cuatro cuotas. En la Construcción se avanzó con subas escalonadas: 2% en enero y 1,8% en febrero, lo que implica una mejora acumulada cercana al 3,8% en el bimestre.
Sueldos de aceiteros, bancarios y otros gremios con bonos y sumas fijas
Entre los gremios que lograron acuerdos más altos se destaca el sector Aceitero. Desde enero, el sueldo básico quedó fijado en 2.344.000 pesos, acompañado por un retroactivo de 400.000 pesos y un bono por ganancias de 1.886.748 pesos. Este paquete ubica a los sueldos aceiteros por encima de la inflación medida hasta el momento, según los parámetros del propio convenio.
La actividad bancaria mantiene un esquema diferente, porque sigue una cláusula de actualización automática atada al Índice de Precios al Consumidor (IPC). Para febrero se aplicará un incremento del 2,8%, en línea con la inflación de diciembre. El salario inicial del sector se fijó en 2.065.178 pesos más participación en las ganancias, lo que configura, de acuerdo a lo pactado, uno de los pocos mecanismos que no pierde terreno frente a la suba general de precios.
Otros gremios optaron por reforzar los sueldos con sumas fijas. Los metalúrgicos cobrarán en febrero una suma no remunerativa de 25.000 pesos y en marzo otra de 35.000 pesos, también fuera del básico. En paralelo, el sindicato SMATA cerró un aumento remunerativo del 7,7% vigente hasta marzo, que se suma a la continuidad de un bono alimentario ya previsto, con impacto directo en el ingreso mensual.
Sanidad, vigilancia, maestranza y peones rurales: cómo se actualizan los sueldos
En Sanidad, la paritaria total llegó al 31,5%, un porcentaje que acompaña la inflación interanual informada. Además, el sector conserva el pago del “Bono Día de la Sanidad”, de 85.129 pesos, como parte de los beneficios acordados. En este rubro la pauta salarial se alineó con el índice de precios, al menos en esta etapa de la negociación.
El personal de vigilancia privada acordó un cronograma para llevar el salario básico a 1.644.650 pesos hacia la mitad del año. Ese esquema ya empieza a verse reflejado en los recibos de febrero, donde se nota el primer tramo de los incrementos escalonados. En Maestranza se definió una recomposición del 9,68% repartida en varios tramos, y para este mes está previsto el cobro del 1,73% que faltaba aplicar para cerrar esa pauta.
En el caso de los peones rurales, la grilla salarial vigente para febrero establece un sueldo mensual de 768.411 pesos y un jornal diario de 33.804 pesos. Para quienes realizan tareas especializadas, la escala prevé remuneraciones que pueden llegar hasta los 900.000 pesos, según la función y la categoría establecida en el convenio.