Los principales gremios estatales de Salta calificaron como favorable el último acuerdo de paritarias con el Ejecutivo provincial, destacando el bono, los pagos quincenales y la reapertura de la negociación en febrero, aunque remarcaron que la situación económica continúa siendo crítica para los trabajadores.
Los gremios que representan a trabajadores estatales de Salta evaluaron el reciente acuerdo de paritarias como un avance dentro de un panorama económico complicado. Dirigentes de ATE, ADP y UPC coincidieron en que el entendimiento salarial con el Gobierno provincial trae alivio momentáneo al bolsillo, sobre todo por el bono extraordinario y el esquema de pagos cada 15 días previsto para diciembre, enero y febrero. Sin embargo, recalcaron que la inflación y la suba de precios siguen afectando fuerte a los empleados públicos. El acta paritaria también incluye un compromiso para asistir financieramente a los municipios y una cláusula de revisión salarial en febrero.
Gremios destacan un acuerdo “positivo” pero insuficiente frente a la crisis
Desde la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), su referente Mabel Álvarez analizó que el resultado de las paritarias “no resuelve todo”, aunque consideró que significa un respiro en medio de la crisis. Álvarez sostuvo que el acuerdo paritario alcanzado “va a oxigenar un poco el bolsillo de los trabajadores” en un contexto de subas constantes de precios.
La dirigente de ATE fue tajante al remarcar que “en este contexto tan difícil no hay dinero que alcance”, pero aun así definió la paritaria como un entendimiento positivo para el sector estatal. Remarcó que el impacto será especialmente visible en los meses de verano, cuando se concrete el pago del bono y los adelantos quincenales.
Otro punto que Álvarez subrayó fue el compromiso formal del Ejecutivo de asistir financieramente a los municipios. Según explicó, esa ayuda económica permitirá que el personal municipal cobre el bono extraordinario en las mismas condiciones que el resto de los trabajadores del Estado. En esa línea, remarcó que esta garantía da previsibilidad a un sector que viene muy golpeado en los últimos meses.
Paritarias: bono, pagos quincenales y revisión salarial en febrero
En paralelo a la discusión del Presupuesto Provincial 2026, el Gobierno presentó a los gremios una propuesta de paritarias que incluye pagos cada 15 días durante diciembre, enero y febrero, además de un bono total de 180.000 pesos. Ese extra se abonará en dos cuotas iguales de 90.000 pesos, una en enero y otra en febrero, según informaron fuentes oficiales.
De acuerdo a lo planteado por el Ejecutivo, el esquema busca sostener los puestos de trabajo, mantener el nivel de actividad económica, garantizar servicios esenciales y dar cierto orden a los ingresos de las familias estatales en un período del año donde se suman muchos gastos. Los sindicatos, por su parte, habían pedido un mayor porcentaje de aumento al básico y que se duplicara el bono previsto para febrero.
Desde la Unión del Personal Civil (UPC), su secretario general Gustavo Soto indicó que la negociación cerró con una buena recepción dentro del gremio. Describió la paritaria como fructífera para los reclamos planteados por el sector y afirmó que “siempre es satisfactorio llegar a un acuerdo salarial y esta vez no fue la excepción”, al destacar que se llevaron “muchas respuestas” a los pedidos iniciales.
Docentes resaltan la cláusula de reapertura paritaria
La Asociación Docente Provincial (ADP) puso el foco en un punto clave del acuerdo: la reapertura de las paritarias en febrero. Su secretario general, Fernando Mazzone, consideró relevante que se haya fijado un mecanismo de revisión salarial temprana y detalló que lo que se negocie en esa instancia tendrá impacto sobre los haberes de enero. Mazzone señaló que “nos volvemos a sentar en la primera quincena de febrero y lo que se arregle va a ser retroactivo a enero”, algo que, recordó, se venía reclamando desde hace años.
Según adelantaron los representantes sindicales, las partes volverán a reunirse la próxima semana para seguir analizando la situación y revisar los números ante la evolución de la inflación y de la recaudación provincial, en el marco de la misma mesa de paritarias.