El Gobierno de Salta presentó un nuevo cronograma de pago para empleados públicos que incluye medio aguinaldo, haberes de diciembre y enero, más un Bono extraordinario de $180.000 en dos cuotas. La propuesta, informada a los gremios esta semana en la capital salteña, busca ordenar los ingresos en medio de la tensión inflacionaria y se complementa con un esquema de cobro quincenal y un aumento salarial del 5%. Los sindicatos deberán ahora evaluar el ofrecimiento y responder en la próxima ronda de negociaciones paritarias.
Detalle del cronograma de sueldos, aguinaldo y bono
El esquema oficial contempla tres ejes centrales: el pago del medio aguinaldo, los salarios de diciembre y el anticipo de los haberes de enero para toda la administración pública provincial. Según se informó, el medio aguinaldo se depositará el 16 de diciembre en las cuentas de los trabajadores estatales.
En cuanto a los haberes de diciembre, el Gobierno provincial dispuso que se acrediten entre el 30 y el 31 de ese mes, manteniendo así el cierre de año con sueldos cancelados. A su vez, se adelantará el salario de enero, que también se pagará en dos jornadas, el 30 y 31, con el objetivo de evitar demoras a comienzos de 2026.
En paralelo a estos plazos, las autoridades incluyeron en la propuesta un Bono extraordinario de $180.000 dirigido al personal estatal. Este extra no remunerativo se abonaría en dos cuotas iguales de $90.000, previstas para enero y febrero, complementando el ingreso mensual de los agentes públicos.
Impacto del Bono, suba salarial y esquema quincenal
Además del Bono, el ofrecimiento incorpora un incremento del 5% sobre los salarios, que se sumaría a los recibos de los próximos meses. Junto con esto, se planteó un sistema de cobros quincenales, es decir, una división del sueldo mensual en dos pagos para acortar los plazos entre cada ingreso.
De acuerdo con la explicación oficial, el paquete completo —cronograma de sueldos, medio aguinaldo, aumento y Bono extraordinario— tiene como finalidad “sostener el ingreso de los trabajadores, dar previsibilidad en un contexto económico complejo y mantener en marcha la actividad provincial”. En la práctica, la medida busca amortiguar el efecto de la inflación sobre el consumo y asegurar liquidez en la plaza salteña.
Los gremios estatales recibieron la propuesta en una reunión paritaria, donde se detallaron fechas y montos. Cada sindicato deberá ahora trasladar la oferta a sus bases, analizar el esquema de pago y definir si acepta el Bono extraordinario de $180.000 y el aumento, o si plantea modificaciones en la próxima mesa de negociación.
Negociaciones paritarias y próximos pasos
Durante el encuentro se resolvió que representantes gremiales y funcionarios provinciales volverán a reunirse la semana próxima para continuar la discusión salarial. En esa instancia se espera que las organizaciones sindicales acerquen una respuesta formal sobre el Bono, el 5% de incremento y el esquema quincenal.
También se acordó una nueva ronda de diálogo en febrero, con el objetivo de terminar de definir el acuerdo salarial 2026 y cerrar así el marco general de ingresos para los trabajadores del sector público provincial. Hasta ese momento, se mantendrá vigente la propuesta de pagos anticipados y el cronograma informado.