Los trabajadores de Correo Argentino anunciaron un paro nacional de 48 horas para el 4 y 5 de mayo, en una medida sin asistencia a los lugares de trabajo en todo el país. La decisión fue tomada después del envío de 400 telegramas de despido a empleados de distintas provincias. En paralelo, los sindicatos realizaron presentaciones ante el Ministerio de Trabajo de la Nación y también dejaron abierta la posibilidad de impulsar una acción judicial para intentar frenar las cesantías.
El conflicto ya no pasa solamente por la discusión salarial. Según expusieron los gremios, la situación sumó un punto todavía más delicado: la continuidad laboral de cientos de trabajadores. Por eso, la protesta prevista para los primeros días de mayo quedó vinculada tanto al reclamo por sueldos como al rechazo a los despidos informados en las últimas horas.
El paro en Correo Argentino fue convocado para el 4 y 5 de mayo
La medida de fuerza tendrá alcance nacional y fue definida por los sindicatos del sector postal luego de conocerse los telegramas de despido. De acuerdo con lo informado, el paro será por 48 horas y se llevará adelante sin asistencia a los lugares de trabajo.
El anuncio se produjo en medio de un escenario de fuerte tensión dentro de Correo Argentino. Aunque la discusión venía atravesada por el reclamo salarial, la situación cambió de escala cuando se confirmaron las desvinculaciones. A partir de ahí, el foco pasó también a la defensa de los puestos laborales.
Mientras tanto, las organizaciones sindicales activaron presentaciones ante el Ministerio de Trabajo de la Nación. Junto con esa vía, también quedó planteada la chance de avanzar con un amparo judicial para intentar detener los despidos.
Los trabajadores denuncian despidos y un clima de incertidumbre
Desde la Federación de Obreros y Empleados de Correos y Telecomunicaciones, el secretario general Alberto Cejas relacionó las cesantías con el pedido de reapertura de paritarias que el sector viene sosteniendo. El dirigente señaló: “En ese reclamo que venimos haciendo nos encontramos con la respuesta de la empresa de empezar a mandar telegramas de despido”.
Además, el referente gremial advirtió que la preocupación no termina en los 400 telegramas ya enviados. Según indicó, dentro del sector circulan versiones sobre una posible ampliación de esa cifra en los próximos días. En ese marco, sostuvo: “Son 400 los telegramas enviados, pero hay trascendidos de que podrían llegar a 900 despidos”.
Ese escenario empujó un estado de alerta entre empleados de distintas provincias. La inquietud alcanza tanto a quienes recibieron los telegramas como a quienes siguen en actividad, ya que todavía no hay precisiones públicas sobre el alcance final de las desvinculaciones.
El reclamo salarial se mantiene abierto junto al rechazo al ajuste
El frente sindical también insiste con la situación de los ingresos dentro de la empresa. Según plantearon, los salarios quedaron atrasados frente a la inflación y por eso reclaman una reapertura urgente de las negociaciones paritarias.
Sobre ese punto, Cejas dio un ejemplo concreto sobre los haberes actuales: “Un salario de un trabajador con cinco años de antigüedad está en los 700.000 pesos, cifra que no alcanza en absoluto para nada”. Así, el conflicto combina dos reclamos centrales: por un lado, los sueldos y, por otro, la continuidad de los empleos.
El dirigente también recordó una reducción previa en la planta de personal durante 2025. En sus palabras, “La empresa se despojó de 7000 empleados de una planta de 18.000”. Según el planteo sindical, ese antecedente agrava la tensión interna en una estructura que ya venía achicándose.
El conflicto nacional sumó presentaciones formales y amenaza con escalar
Con ese cuadro, los sindicatos sostienen que el personal que sigue trabajando enfrenta una carga mayor, al mismo tiempo que crece el temor por nuevas bajas. La discusión, entonces, quedó atravesada por dos ejes que avanzan en paralelo y complican el panorama del sector postal.
Por un lado, está la protesta contra los despidos comunicados mediante telegramas. Por otro, sigue vigente el pedido de recomposición salarial. Esa combinación fue la que terminó de empujar la convocatoria al paro nacional de 48 horas.
Hasta el momento, la medida anunciada por los trabajadores de Correo Argentino se mantiene para el 4 y 5 de mayo, sin asistencia a los lugares de trabajo en todo el país, mientras continúan las gestiones ante el Ministerio de Trabajo de la Nación y se analiza la vía judicial.