El Sindicato de Empleados de Comercio de Salta advirtió sobre el crecimiento de las jornadas reducidas y situaciones de trabajo informal dentro de la actividad comercial. César Guerrero, secretario general del gremio, sostuvo que algunos empleados que cumplían ocho horas diarias son pasados a esquemas más cortos y, en ciertos casos, reciben propuestas para continuar como monotributistas. Además, recordó que los trabajadores alcanzados por el convenio colectivo 130/75 están exceptuados de prestar tareas durante el Día del Empleado de Comercio.
El Comercio y la jornada de descanso prevista para los trabajadores
Guerrero explicó que la disposición busca asegurar una pausa para quienes desempeñan tareas en el rubro. Según indicó, el alcance comprende a empleados incluidos en el convenio colectivo de trabajo 130/75.
“El espíritu de la ley y lo que nosotros buscamos es que el compañero y la compañera tengan un día de descanso, que se lo merecen”, expresó el dirigente durante una entrevista en Pelo y Barba.
Por la conmemoración, el Sindicato de Empleados de Comercio de Salta preparó una actividad destinada a sus afiliados en el camping de Atocha. La convocatoria contempla una propuesta para compartir en familia.
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Actividades previstas en el camping de Atocha
La jornada gremial en Atocha incluirá sorteos y espectáculos, además de las actividades familiares anunciadas para los afiliados del sindicato.
El camping de Atocha será el lugar elegido para el encuentro organizado en el marco del Día del Empleado de Comercio.
Jornadas reducidas y trabajo informal, según el planteo sindical
El secretario general señaló que el gremio observa cambios en las condiciones de contratación de trabajadores que antes tenían jornada completa. De acuerdo con su planteo, cerca del 20% de esos empleados habría sido trasladado a horarios de menor duración.
“Ya se está observando casi un 20% de compañeras y compañeros que tenían jornada completa y los están pasando a jornada reducida”, aseguró Guerrero.
El dirigente describió casos en los que la reducción comienza con turnos de seis horas y luego continúa con cuatro. También afirmó que algunas personas reciben la alternativa de pasar a una modalidad de monotributo.
“Primero lo pasan a seis horas, después lo pasan a cuatro horas, después, como muchos casos que se están dando, directamente le dicen: acepte monotributista”, sostuvo.
Guerrero indicó que esa modalidad puede dejar sin cobertura de obra social, aportes a la seguridad social y aseguradora de riesgos del trabajo. A la vez, vinculó la disminución de horas con ingresos más bajos y con el aumento del pluriempleo.
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Sobre la situación de los comercios en Salta, mencionó la baja de ventas, el costo de los alquileres y la pérdida de capacidad de consumo. “Basta recorrer el microcentro”, planteó el referente sindical.