Los reclamos por despidos en Black Salta llegaron esta semana a la Secretaría de Trabajo, donde se desarrolló una primera audiencia de conciliación entre la empresa y exempleados. La cadena comercial tiene un local en Florida 437, en el centro de la ciudad de Salta, frente al cual se realizó una protesta el lunes. Los trabajadores denuncian desvinculaciones, haberes pendientes y diferencias vinculadas con indemnizaciones, mientras esperan una propuesta de la firma para avanzar en una negociación.
El abogado de los exempleados, Facundo Marocco, informó que luego de la audiencia todavía no hubo una oferta concreta de la empresa. Según indicó, las partes buscarían acercar posiciones antes del lunes, aunque el contenido de una posible salida dependerá de los términos que se presenten en la instancia laboral.
El Sindicato de Empleados de Comercio solicitó la intervención formal de la Subsecretaría de Trabajo para canalizar las demandas. Desde la organización gremial señalaron que el planteo incluye casos recientes y también testimonios de personas que aseguran haber atravesado situaciones similares en años anteriores.
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Black Salta: la conciliación quedó a la espera de una propuesta empresarial
Marocco explicó que la audiencia celebrada en la Secretaría de Trabajo fue el primer paso institucional para tratar el conflicto. El representante legal de los trabajadores sostuvo que aún resta conocer una alternativa de la compañía que permita iniciar la discusión sobre las condiciones de un eventual acuerdo.
“Esperamos que se formule la propuesta y antes del lunes la estemos negociando”, señaló Facundo Marocco tras el encuentro. De acuerdo con lo expresado por el abogado, la posibilidad de alcanzar una solución dependerá de las conversaciones que se mantengan en los próximos días.
Por su parte, Ángel Ortiz, secretario gremial del Sindicato de Empleados de Comercio, confirmó que existieron contactos entre la firma y el sindicato. Además, precisó que la audiencia fue pedida por la entidad para que los reclamos de los afectados sean analizados en un ámbito formal de diálogo.
Los planteos expuestos por los exempleados
El gremio calcula que cerca de 20 personas habrían sido despedidas recientemente. Sin embargo, considera que el reclamo podría abarcar a más trabajadores debido a denuncias de desvinculaciones y pagos pendientes que, según los testimonios reunidos, se habrían producido durante los últimos años.
Entre las situaciones mencionadas figuran extensas jornadas, presuntas diferencias por horas extras y períodos de empleo no registrado. Ortiz sostuvo: «No se están respetando los derechos de los trabajadores». José Gómez, subsecretario gremial, también cuestionó la conducta atribuida a la empresa y afirmó: «Actuaron de manera cobarde con los trabajadores».
Despidos: el caso de Uriel Orellana sumó detalles al reclamo
Uno de los testimonios difundidos fue el de Uriel Orellana, quien indicó que fue desvinculado el 8 de agosto. El exempleado afirmó que recibió una sanción disciplinaria tras una acusación de bullying que, según su versión, no fue respaldada con pruebas ni con una revisión de las cámaras de seguridad del comercio.
Orellana aseguró que la empresa le ofreció $1.800.000 y dos pagos adicionales de $600.000, bajo la condición de que «calle en mi protesta». Al referirse a los reclamos de quienes fueron desvinculados, expresó: «Nos despiden y no nos pagan».
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También relató que comenzó a trabajar en enero, aunque dijo que su registración se concretó en febrero y que ese período no fue reconocido. Luego de hacer pública su situación, señaló que recibió mensajes de personas de distintas provincias con relatos similares. Mientras continúan las negociaciones, la empresa difundió un video titulado «Ahora es nuestro momento», en el que trabajadores señalaron haber cobrado sus salarios «en tiempo y forma».