La ANSES confirmó que, desde abril de 2026, rigen nuevos valores para el cobro de la Prestación por Desempleo en todo el país. El beneficio pasa a ubicarse entre un mínimo de $178.900 y un máximo de $357.800 por mes, montos que se ajustan en base al Salario Mínimo, Vital y Móvil y al sueldo que percibía cada trabajador antes de quedar sin empleo. El organismo también recordó cómo se calcula el importe, cuánto dura el plan y qué requisitos deben cumplir los desempleados que quieran acceder.
cómo calcula anses el cobro de la Prestación por Desempleo
Según informó el organismo, el valor mensual de la Prestación por Desempleo se determina tomando como referencia la mejor remuneración neta que el trabajador cobró en los últimos seis meses antes de perder el empleo. ANSES aplica el 75% de ese salario neto mensual normal y habitual para definir el monto inicial del beneficio.
Sin embargo, la Prestación por Desempleo no puede quedar por fuera de la banda establecida para abril de 2026. Esto significa que, aunque el cálculo del 75% dé un número más bajo, el monto nunca será menor a $178.900. Y, en caso de que la cuenta supere el máximo permitido, el trabajador no podrá cobrar por encima de $357.800.
Los nuevos límites se actualizan en función del Salario Mínimo, Vital y Móvil, por lo que los cambios en ese indicador impactan directamente en el cobro que reciben los beneficiarios del programa. De esta manera, los ajustes acompañan las modificaciones oficiales sobre los ingresos básicos formales.
quiénes pueden acceder y qué cubre la Prestación por Desempleo de anses
La Prestación por Desempleo está dirigida únicamente a trabajadores registrados que quedaron sin empleo. Pueden pedir el cobro quienes hayan sido despedidos sin causa, quienes hayan terminado un contrato o quienes hayan quedado desempleados por motivos ajenos a su voluntad, siempre que puedan probar la relación laboral previa.
Además del pago mensual, el programa incluye otros tres componentes que se mantienen mientras dure el beneficio. Por un lado, conserva la cobertura de la obra social que la persona tenía mientras trabajaba, lo que permite sostener la atención médica durante el período de desempleo.
Por otro lado, ANSES garantiza el acceso a las asignaciones familiares que correspondan y reconoce el tiempo de cobro de la Prestación por Desempleo como antigüedad previsional. Es decir, esos meses contarán como aportes jubilatorios, lo que evita que el período sin trabajo genere un bache en la historia laboral del beneficiario.
duración del cobro y extensión para mayores de 45 años
La cantidad de meses durante los cuales se puede cobrar la Prestación por Desempleo depende de los aportes registrados en los tres años anteriores al despido o al fin del contrato. La escala va de 2 a 12 cuotas, según la cantidad de meses con contribuciones dentro de ese período.
Para quienes tienen entre 6 y 11 meses de aportes, la duración es de 2 cuotas. De 12 a 23 meses, el beneficio se extiende a 4 cuotas. Con 24 a 35 meses de contribuciones, ANSES otorga 8 cuotas; y quienes registren 36 meses o más pueden acceder a 12 cuotas de cobro.
El organismo también prevé un plazo adicional para un grupo puntual: las personas de 45 años o más. En estos casos, y siempre que cumplan con las condiciones generales del programa, se puede sumar una prórroga de 6 meses por encima de la cantidad de cuotas que surge de la escala de aportes.
cómo iniciar el trámite para el cobro de la Prestación por Desempleo
Para iniciar la Prestación por Desempleo, ANSES exige que la persona tenga CUIL y Clave de la Seguridad Social activa. Además, es necesario contar con la documentación que acredite el fin de la relación laboral y elegir la modalidad de trámite, que puede ser virtual o presencial.
El organismo indicó que la gestión puede realizarse a través de Atención Virtual o bien en una oficina de ANSES, para lo cual se debe sacar turno previo. En ambos casos, la solicitud queda sujeta a la verificación de los datos laborales y de los aportes del solicitante.
Entre los papeles obligatorios se encuentran, según cómo haya terminado el trabajo, el telegrama de despido, la carta documento o el contrato vencido. Estos documentos sirven como constancia formal de que el vínculo laboral se dio por finalizado y permiten que ANSES avance con la evaluación del pedido de cobro de la Prestación por Desempleo.